Investeringschef hittar möjligheter i megatrender

Som barn drömde norska Hilde Jenssen om att leva som same och följa renhjordar genom den nordiska vildmarken. Med tiden var det inte längre renarnas vandringar utan världsekonomins rörelser som fångade hennes nyfikenhet.

I dag ansvarar hon för Nordeas globala aktiestrategier, bland annat Stars-fonderna samt de tematiska fonderna, exempelvis Nordea Empower Europe, där hon omvandlar globala megatrender till investeringsmöjligheter. Men fascinationen för frihet och viljan att förstå vart världen är på väg har följt henne genom hela livet.

– Jag var inte särskilt gammal när jag såg ett tv-program om en ung samisk pojke som ledde en stor renhjord genom det oförutsägbara och ständigt skiftande landskapet i Nordnorge. Jag blev fullständigt fascinerad av de färgstarka folkdräkterna, den storslagna naturen och inte minst friheten att röra sig från plats till plats, minns Hilde Jenssen, Head of Global Core Equities and Thematic Opportunities på Nordea.

Från modell till Wall Street

Kanske finns det en koppling mellan den unga flickans fascination för ett liv i rörelse och den karriär hon senare byggde upp.

Hilde växte upp i den lilla orten Randaberg utanför Stavanger och började som tonåring arbeta som modell för att tjäna pengar och få möjlighet att upptäcka världen utanför hemstaden. Hon utsågs till "Årets ansikte" i Norge och arbetade under de följande åren som modell i bland annat USA, Paris och Australien.

– Det kan låta glamouröst. Men det är ett väldigt tufft jobb där du arbetar från tidig morgon till sen kväll utan att veta vad framtiden har att erbjuda. Till slut bestämde jag mig för att ta en masterexamen i finans vid Columbia University i New York för att skaffa kompetenser som inte var beroende av andras bedömningar, berättar Hilde Jenssen.

Studierna fokuserade särskilt på företagsfinansiering och derivat, vilket gav henne en djupare förståelse för hur företag finansierar sig och hur risk prissätts och hanteras på finansmarknaderna.

Intresset väcktes på universitetet

Grunden lades dock redan under studietiden.

– Jag hade en av de få kvinnliga professorerna i mikroekonomi på Fordham University. Hon gick på djupet kring hur varor prissätts och hennes fantastiska pedagogiska förmåga väckte mitt intresse för finansvärlden. Det handlade inte om att hitta nästa kursraket eller tjäna miljarder, utan om att förstå hur saker och ting fungerar, säger Hilde Jenssen.

På sin mentors uppmaning fördjupade hon sig även i statistik. Som 25-åring fick hon sitt första jobb på Wall Street som aktieanalytiker och fortsatte senare till investmentbankerna Credit Suisse First Boston och Goldman Sachs.

Världens förändringar skapar nya investeringsmöjligheter

Den analytiska nyfikenheten använder Hilde Jenssen även idag när hon analyserar hur världen förändras och omsätter globala megatrender till investeringsmöjligheter som möter kundernas behov.

– Jag har alltid varit väldigt nyfiken, och det hjälper mig att förstå både kunderna och min egen organisation. Då kan vi översätta kunskap och behov från banken, där medarbetarna möter kunderna varje dag, till kapitalförvaltningen som utvecklar våra produkter och investeringslösningar. Det är otroligt tillfredsställande att se vad vi kan åstadkomma när alla arbetar mot samma mål. Jag känner mig lyckligt lottad som får vara med och driva den utvecklingen, nästan lika lyckligt lottad som samiska pojken från min barndom, säger hon med ett leende.

Det nära samarbetet har bland annat lett till nya tematiska investeringslösningar. De två senaste tillskotten är fonderna Nordea Empower Europe och Nordea Empower Longer Life, som investerar utifrån stora, långsiktiga samhällstrender och geopolitiska förändringar kopplade till Europas säkerhet och det faktum att vi generellt lever längre.

Nordea Empower Europe syftar till att dra nytta av Europas fokus på att återta sin strategiska självständighet och sitt oberoende. Fonden investerar i europeiska bolag, både stora och små, inom tre centrala områden: energiresiliens, säkerhet och återflyttning av produktion. Det handlar om företag som stärker Europas egen energiförsörjning, bolag inom försvar, militär utrustning och cybersäkerhet samt industriföretag som flyttar tillbaka produktion till Europa för att göra leveranskedjorna mer robusta.

Nordea Empower Longer Life investerar i globala företag som bedöms gynnas av tre starka megatrender: att vi lever längre, arbetar längre och därför också konsumerar under en större del av livet. Fonden fokuserar på hälsoinnovation och företag som hjälper oss att leva fler friska år. Det handlar bland annat om förebyggande vård och diagnostik, hälsa och nutrition samt vårdtjänster och behandlingar.

Fonden investerar också i företag som kan gynnas av en längre livslängd genom att hjälpa människor att fortsätta vara aktiva och leva väl genom livet. Det omfattar bland annat seniorboenden, ekonomisk trygghet samt resor, fritid och upplevelser som kan bidra till högre livskvalitet.

Dessutom investerar fonden i AI och företag som genom teknik och automatisering kan göra arbetskraften mer produktiv. Det kan bidra till att fler kan vara kvar längre på arbetsmarknaden och ägna mer tid åt det som människor är särskilt bra på: omdöme, relationer och kunskapsdelning.

– Det innebär att vi investerar i en bred portfölj som sträcker sig från boende och finansiella lösningar till upplevelser, artificiell intelligens och automatisering. En bred portfölj ger flera möjliga källor till avkastning och kan ofta vara mer robust än en portfölj som är beroende av ett enda område. Dessutom fokuserar vi på många små och medelstora företag som ofta står för spännande innovationer men som inte alltid uppmärksammas av marknaden, förklarar Hilde Jenssen.

De bästa besluten kräver motargument

Idag har hon nytta av erfarenheterna från både modevärlden och finansbranschen i sitt ledarskap. Tiden som modell lärde henne att hantera motgångar och att inte ta kritik personligt. Från sina första år på Wall Street tog hon med sig vikten av att kunna fördjupa sig, fokusera på det som verkligen spelar roll och kommunicera tydligt.

– Det har gett mig en stabil grund som ledare. För mig handlar ledarskap om att skapa en kultur där alla känner sig trygga med att presentera sina analyser och slutsatser, oavsett titel eller erfarenhet. Vi ska kunna vara djupt oense om en investeringsidé och ändå gå ut och ta en öl tillsammans efteråt, säger hon.

Därför har hon också byggt sitt team med människor från många olika kompetensområden, från data science och mjukvaruutveckling till riskhantering och traditionell finansiell analys.

– Vi ser saker ur olika perspektiv och alla ska få komma till tals. Jag uppmuntrar också mina medarbetare att utmana mina egna slutsatser. Det är så vi utvecklas och säkerställer att kunderna får professionella investeringslösningar som de kan känna sig trygga med.

Även om hon sedan länge har lämnat barndomsdrömmen om nomadlivet bakom sig är friheten att hitta sin egen väg fortfarande en viktig drivkraft, både som investerare och ledare.

– Jag har aldrig varit särskilt intresserad av att följa en på förhand utstakad väg. För mig handlar det om att vara tillräckligt nyfiken för att upptäcka när världen byter riktning och tillräckligt modig för att hitta en ny väg tillsammans med andra, säger hon.