Tuottomahdollisuuksia maailman megatrendeistä

Lapsena norjalainen Hilde Jenssen haaveili elämästä saamelaisten parissa ja porolaumojen seuraamisesta pohjoismaisen erämaan halki. Myöhemmin porojen vaellukset vaihtuivat uteliaisuutta herättäneisiin maailman talouden liikkeisiin.

Tänään hän johtaa Nordean globaaleja osakestrategioita (mm. Nordean Tähtirahastot) ja temaattisia rahastoja (esim. Nordea Empower Europe fund) ja muuttaa globaalit megatrendit uusiksi sijoitusmahdollisuuksiksi. Mutta vapauden kaipuu ja halu ymmärtää, mihin maailma on menossa, ovat kulkeneet mukana koko matkan.

"En ollut kovin vanha, kun katsoin televisio-ohjelman nuoresta saamelaisesta nomadipojasta, joka ohjasi suurta porolaumaa Pohjois-Norjan luonnon halki. Lumouduin täysin värikkäistä kansallispuvuista, majesteettisesta luonnosta ja ennen kaikkea vapaudesta liikkua paikasta toiseen", muistelee Hilde Jenssen, Nordean Global Core Equities and Thematic Opportunities -yksikön johtaja.

Mallimaailmasta Wall Streetille

Saamelaiseksi hän ei päätynyt, mutta lapsuuden kiinnostuksella kiertolaiselämään ja hänen myöhemmällä urallaan saattaa silti olla yhteys. Hän kasvoi pienessä Randabergin kylässä Stavangerin ulkopuolella. Ansaitakseen rahaa maailmalle lähtemiseen hän alkoi työskennellä mallina paikallisessa toimistossa. Hänet kruunattiin Norjan "Vuoden kasvoiksi", ja seuraavina vuosina hän työskenteli mallina Yhdysvalloissa, Pariisissa ja Australiassa.

"Se saattaa kuulostaa hohdokkaalta, mutta työ on raadollista – teet töitä aamusta iltaan tietämättä, mitä huominen tuo. Päätin hakeutua rahoituksen maisteriohjelmaan Columbian yliopistossa New Yorkissa saadakseni osaamista, joka ei riipu muiden arvioista", Hilde Jenssen kertoo.

Tutkinto painottui rahoitukseen ja johdannaisiin, mikä antoi Jenssenille valmiudet ymmärtää yritysten rahoitusta sekä riskienhallintaa.

Kaikki alkoi yliopistosta

"Fordham Universityssä minulla oli mikroteoriassa yksi harvoista naisprofessoreista. Hänen taitava tapansa opettaa hyödykkeiden hinnoittelua sytytti kiinnostukseni finanssimaailmaan – ei superosakkeiden tai miljardien takia, vaan halusta ymmärtää, miten asiat liittyvät toisiinsa", Hilde Jenssen kertoo.

Mentorinsa kannustamana hän opiskeli myös tilastotiedettä ja sai 25-vuotiaana ensimmäisen työpaikkansa Wall Streetiltä osakeanalyytikkona. Myöhemmin hän työskenteli sekä investointipankki Credit Suisse First Bostonilla että Goldman Sachsilla.

Maailman muutokset avaavat uusia sijoitusmahdollisuuksia

Analyyttistä otetta Jenssen hyödyntää nykyisessä työssään arvioidessaan maailman menoa ja muuntaessaan globaaleja megatrendejä sijoitusmahdollisuuksiksi, jotka vastaavat asiakkaiden tarpeisiin.

”Olen aina ollut utelias, ja hyödynnän sitä ymmärtääkseni sekä asiakkaita että omaa organisaatiotani. On palkitsevaa nähdä, kuinka hedelmällistä yhteistyö on, kun koko tiimi puhaltaa yhteen hiileen. Tunnen olevani onnekas saadessani johtaa tätä – melkein yhtä onnekas kuin lapsuuteni saamelainen poika", hän hymyilee.

Yhteinen suunta on synnyttänyt kaksi uutta temaattista rahastoa: Empower Europe ja Empower Longer Life, jotka sijoittavat pitkän aikavälin yhteiskunnallisiin trendeihin ja geopoliittisiin muutoksiin.

Empower Europe pyrkii hyötymään Euroopan tavoitteesta saavuttaa strateginen riippumattomuus. Se sijoittaa eurooppalaisiin yrityksiin kolmella keskeisellä alueella: energiavarmuus, puolustus ja turvallisuus sekä tuotannon kotiuttaminen Eurooppaan.

Empower Longer Life sijoittaa globaaleihin yrityksiin, jotka hyötyvät siitä, että elämme, työskentelemme ja kulutamme rahaa pidempään. Rahasto kattaa kolme osa-aluetta: terveysinnovaatio, pitkäikäisyyden luomat mahdollisuudet sekä tekoäly ja automaatio – jotta useampi jaksaa pysyä työmarkkinoilla pidempään.

"Hajautetulla salkulla on useampia tuoton lähteitä ja se on usein kestävämpi kuin yhden toimialan varaan rakennettu salkku. Painotamme myös pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joiden kiinnostavat innovaatiot saattaisivat muuten jäädä sijoittajilta huomaamatta", Jenssen selittää.

Parhaat päätökset vaativat vastakkaisia näkemyksiä

Nykyisessä johtamistyössään Jenssen hyödyntää kokemuksiaan sekä muoti- että finanssialalta. Muotiala opetti hänelle paksunahkaisuutta ja sen, ettei asioita pidä ottaa henkilökohtaisesti. Wall Street -vuosiltaan, ajalta ennen internetiä hän on puolestaan omaksunut kyvyn syventyä asioihin, keskittyä olennaiseen ja viestiä selkeästi.

"Tämä on antanut minulle vahvan perustan johtajana. Minulle johtaminen tarkoittaa sellaisen kulttuurin luomista, jossa kaikki uskaltavat esittää johtopäätöksensä tittelistä tai kokemuksesta riippumatta. Meidän täytyy pystyä olemaan myös täysin eri mieltä sijoituskeissistä ja silti lähteä yhdessä oluelle sen jälkeen", hän sanoo.

Siksi hän on koostanut uuden tiiminsä hyvin erilaisista kyvyistä – data-analytiikasta ja ohjelmistokehityksestä riskienhallintaan ja perinteiseen talousanalyysiin.

"Katsomme asioita eri kulmista, ja kaikilla täytyy olla puheenvuoro. Kannustan tiimiläisiäni haastamaan myös omat kantani. Näin kehitymme ja varmistamme, että asiakkaat saavat ammattimaisia sijoitusratkaisuja, joihin he voivat luottaa."

Vaikka lapsuuden haaveet nomadielämästä ovat jääneet kauas taakse, vapaus löytää oma polkunsa on edelleen tärkeä motivaation lähde, sekä sijoittajana että johtajana.

"En ole koskaan halunnut kulkea ennalta määrättyä reittiä. Minulle on tärkeää olla tarpeeksi utelias huomaamaan, kun maailma muuttaa suuntaansa ja tarpeeksi rohkea löytämään uusi tie muiden kanssa", hän sanoo.