Nordean rahastoissa Corporate Governance -tiimi pyrkii varmistamaan, että sijoituskohteita hoidetaan omistajien edun ja ennalta sovittujen hallinnointiperiaatteiden mukaisesti. Tiimi tekee tiivistä yhteistyötä vastuullisen sijoittamisen tiimin kanssa etenkin ilmaston, luonnon monimuotoisuuden ja ihmisoikeuksien osalta.
Pyysimme Katarina Hammaria ja Cecilia Fryklöfiä kertomaan yhteistyöstään ilmaston osalta.
Ilmasto mukana kautta linjan
- Corporate Governance -tiimi osallistuu omistajien edustajana yritysten nimitystoimikuntiin sekä yhtiökokouksiin ja niissä tapahtuviin äänestyksiin. Lisäksi yritysten kanssa käydään säännöllistä vuoropuhelua Katarina kuvaa ja jatkaa:
- Yrityksiä, joihin rahastot sijoittavat, arvioidaan varsin laajasti esimerkiksi strategian, taloudellisen ja ei-taloudellisen - kuten ilmastoon liittyvän - tuloksen ja riskien, hallituksen kokoonpanon ja yrityksen palkitsemiskäytäntöjen osalta. Tarvittaessa yritysten toimintaa pyritään kehittämään vuoropuhelulla, johon voi osallistua niin salkunhoitajia kuin vastuullisen sijoittamisen ja hallinnoinnin ammattilaisiakin.
- Vuoropuhelua yritysten kanssa käydään usein juuri ennen yhtiökokousta tai sen jälkeen. Näin voimme kertoa yrityksille odotuksistamme, perustella äänestysaikeitamme ja toivomiamme muutoksia. Tämä koskee myös ilmasto- ja ympäristöasioita, Katarina Hammar toteaa
Äänestämällä vaikutimme
Sijoittajien vaikuttamispotentiaalin puolesta työskentelevä brittiläinen vapaaehtoisjärjestö Share Action julkaisee vuosittain Voting Matters -raportin.
Vuoden 2023 raporttia varten järjestö arvioi 69 maailman suurinta varainhoitajaa ilmastoon ja ympäristöön sekä yhteiskunnallisiin asioihin liittyvän 257 äänestyskäyttäytymisen perusteella.
Nordea oli arvioinnissa sijalla 8, ja ainoa pohjoismainen varainhoitaja kolmenkymmenen parhaan joukossa.
Sijoittajalla on valta vaikuttaa
- Odotamme yritysten edistyvän Pariisin sopimuksen tavoitteisiin mukautumisessa, koska hallitsematon siirtymävaihe ja fyysiset riskit voivat vaikuttaa sijoituksen arvoon. Tavoitteemme on vuoropuheluiden ja äänestämisen avulla kertoa selvästi kantamme yrityksille ja tukea ilmastotoimia edistäviä osakkeenomistajien ehdotuksia. Odotamme myös merkittäviä kasvihuonekaasupäästöjä yhä tuottavien yritysten hallitusten kannustavan johtajia puuttumaan ilmastoriskeihin, Cecilia Fryklöf jatkaa
- Olemme iloisia siitä, että ilmastoon ja ilmastoraportointiin liittyvien ehdotusten määrä on lisääntynyt, sillä parantamisen varaa on vielä paljon, Cecilia selittää.
- Vuonna 2023 käytimme äänioikeuttamme esimerkiksi sellaisen ehdotuksen tukemiseen, jossa maailman suurimpien öljy- ja energiayhtiöiden kuten Shellin halutaan mukauttavan myös epäsuorat päästönsä Pariisin ilmastosopimukseen, Katarina täydentää ja jatkaa: Vain se pieni osa Nordean rahastoista, joissa fossiilisten polttoaineiden politiikkaamme ei noudateta, voi sijoittaa Shellin kaltaisiin yrityksiin. Näiden sijoitusten vuoksi voimme äänestää yhtiökokouksissa, tukea tällaisia ehdotuksia ja vaikuttaa yhtiöihin, jotta ne sitoutuisivat julkistamiinsa ilmastotavoitteisiin.
-Aktiivisena omistajana, keskustelemalla ja äänestämällä haluamme varmistaa, että yritykset, joihin rahastoasiakkaiden varat sijoitetaan ymmärtävät, miten tärkeää on, että ilmastoasiat ovat osa yrityksen strategiaan ja että työ niiden osalta on johdonmukaista ja läpinäkyvää, Cecilia Fryklöf toteaa ja taustoittaa
- Siksi myös seuraamme yritysten edistymistä. Esimerkiksi Toyotan yhtiökokouksessa puolsimme aloitetta, jonka tavoitteena oli tehdä näkyväksi lobbauksen ristiriitaisuus ja lisätä ilmastonmuutokseen liittyvään raportointia. Aloite ei menestynyt, mutta jo se, että asiasta äänestettiin, kiinnitti huomion autoteollisuuden mahdollisesti ristiriitaisiin lobbauskäytäntöihin.
Haluatko tietää, miten äänestimme?
Tarkista Voting Portalista
Selkeä yhteys palkitsemiseen
Yritysten myös odotetaan pidemmällä aikavälillä kurovan kiinni tavoitteiden ja konkreettisten toimien välistä eroa.
- Jos ilmastoasioita todella pidetään yrityksen arvon kehityksen kannalta tärkeinä, pitäisi niiden olla osa myös palkitsemista. Haluamme yritysten liittävän ilmastotavoitteet tapaan, jolla ne pidemmällä aikavälillä palkitsevat johtajiaan. Aiheesta on tärkeää keskustella sellaisten yhtiöiden kanssa, joiden vaikutus on suuri – kuten vaikkapa Emerson Electricin, Schnitzer Steel Industriesin tai Air Liquiden, Katarina selittää.
– Yrityksen näkökulmasta tämä voi olla haastavaa. Puhuin hiljattain yrityksen kanssa, joka oli juuri lisännyt ESG-mittareita pitkän aikavälin kannustinohjelmaansa. Nyt mittarit on poistettava, sillä osakkeenomistajat kyseenalaistivat mitattavan tiedon laatua. Yritys on aikoo auditoida tiedot, ja sen jälkeen liittää ne takaisin ohjelmaan.
- Äänioikeuden käyttäminen on tärkeä osa vastuullisen sijoitustuoton luomista, ja siihen sekä rahastosijoittajamme että yritykset, joihin rahastomme sijoittavat voivat luottaa myös tulevaisuudessa, Katarina Hammar toteaa päättäväisesti.
Lisää aiheesta: Näin vaikutimme hallitusten kokoonpanoon
Monimuotoisempia hallituksia yrityksiin
Vaikka tutkimustiedon mukaan monimuotoiset hallitukset luovat etuja yhtiöille, istuu hallituksissa yhä varsin yksipuolinen joukko. Näin tilannetta lähdettiin muuttamaan vuoropuhelun ja äänestyksen avulla 75 yrityksessä.
Lue lisää